02.05.2015, 11:09
2009/37 sayılı genelge ve halen yürürlüktedir. İlgili paragraf şu şekilde.
Sigortalı işten ayrılış bildirgesine kaydedilen bilgiler ile ayrıca ilgili aylık prim ve
hizmet belgelerinde yer alan bilgiler arasında mutabakatsızlık olması halinde aylık prim ve
hizmet belgesindeki bilgiler esas alınacaktır.
.
http://www.sgk.gov.tr/wps/wcm/connect/48b2ca9a-e836-477c-b8c0-0e5a2189f566/2009_37+Sigortal%C4%B1l%C4%B1k+%C4%B0%C5%9Flemleri.pdf?MOD=AJPERES&CACHEID=48b2ca9a-e836-477c-b8c0-0e5a2189f566.
Sigortalı işten ayrılış bildirgesine kaydedilen bilgiler ile ayrıca ilgili aylık prim ve
hizmet belgelerinde yer alan bilgiler arasında mutabakatsızlık olması halinde aylık prim ve
hizmet belgesindeki bilgiler esas alınacaktır.
.
http://www.sgk.gov.tr/wps/wcm/connect/48b2ca9a-e836-477c-b8c0-0e5a2189f566/2009_37+Sigortal%C4%B1l%C4%B1k+%C4%B0%C5%9Flemleri.pdf?MOD=AJPERES&CACHEID=48b2ca9a-e836-477c-b8c0-0e5a2189f566.