5746 SAYILI KANUN TEŞVİKİ (ARAŞTIRMA VE GELİŞTİRME FAALİYETLERİNİN DESTEKLENMESİ)

[Ahmet Barlak]

6.1. KAPSAMA GİREN İŞVERENLER


Teknoloji Merkezi İşletmeleri

Ar-Ge Merkezleri

Ar-Ge Ve Yenilik Projeleri Tübitak Tarafından Yürürtülen İşletmeler

Rekabet Öncesi İşbirliği Projeleri Bulunan İşletmeler

Teknogirişim Sermaye Desteği Alan İşletmeler

4691 Sayılı Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Kanunu Kapsamında Ücreti Gelir Vergisinden İstisna Tutulan Personel Çalıştıran İşletmeler



6.2. KAPSAMA GİREN İŞYERLERİNCE YAPILACAK BAŞVURU ŞEKLİ VE YERİ


Anılan teşvikten yararlanmak isteyen işverenler faaliyet konularına göre, Tekmer Müdürlüğü, desteği veren kamu kuruluşu veya vakıf, Tübitak, Sanayi ve Ticaret Bakanlığı, Teknogirişim desteği alan işletmeler merkezi yönetim kapsamındaki kamu idaresinden; alacakları belge ile işyerinin bağlı bulunduğu Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğüne müracaat etmeleri gerekmektedir.

Kanunda Öngörülen İşveren Hissesi Prim Teşvikinden Yararlanmaya Hak Kazanıldığına İlişkin İlgili Kurum, Kuruluş, Vakıf Veya Denetim İle Görevli Şirketlerden Alınan Belgeler İle Müracaat Eden İşverenlerden Müracaatları Kurum Tarafından Kabul Edilen İşverenlerin Aktivasyon İşlemi Yapıldıktan Sonra Bu Nitelikteki Sigortalılar 5746 Sayılı Kanun Türü Seçilerek Sistem Üzerinden Bildirimi Yapılacaktır.



6.3. KAPSAMA GİREN SİGORTALILAR

6.3.1. Ar-Ge faaliyetlerinde doğrudan görevli olan araştırmacı ve teknisyenlerin tamamı,

6.3.2. Ar-Ge personel sayısının % 10’unu aşmamak kaydıyla Ar-Ge faaliyetlerine katılan veya bu faaliyetlerle doğrudan ilişkili yönetici, teknik eleman, laborant, sekreter, işçi ve benzeri personel.



Örnek: Teknoloji sermaye desteği alan Abc A.Ş.Nin Ar-Ge ve yenilik faaliyetlerinde 100 Ar-Ge Personeli, 25 destek personeli, Ar-Ge faaliyeti ile ilgili doğrudan ilişkisi bulunmayan 10 personeli olduğu varsayıldığında; bahsi geçen işveren tarafından 5746 kanun türü seçilerek, 100 ar-ge personelinin tamamı, 25 destek personelinden ise 10 sigortalı (100 x % 10 = 10 ) teşvik kapsamında bildirilebilecektir.



İşverenin kalan 15 destek personeli ile Ar-Ge faaliyeti ile doğrudan ilişkisi bulunmayan 10 personeli için ise kanun türü seçmeksizin kuruma bildirilecektir.



6.4. TEŞVİK KAPSAMINA GİRMEYEN SİGORTALILAR


6.4.1. Ar-Ge Personel Sayısının % 10’unu Geçen Destek Personeli

6.4.2. Ar-Ge Faaliyeti İle Doğrudan İlişkisi Olmayan Personel

6.4.3. Ar-Ge Faaliyetlerinde Çalışan Kamu Personeli

6.4.4. Sgdp Tabi Çalışanlar

6.4.5. Aracılar Tarafından Çalıştırılan Sigortalılar

6.4.6. Aday Çırak, Çırak Ve Mesleki Eğitim Gören Öğrenciler.



6.5. TEŞVİKTEN YARARLANMA SÜRESİ


5746 sayılı Ar-Ge işveren hissesi prim desteği 31.12.2023 tarihine kadar sürecektir. Teşvik kapsamına alınan her sigortalı anılan teşvik kapsamında en fazla 5 yıl kalabilecektir.



Örnek: Ar-Ge Teşvik kapsamında bildirilecek sigortalılardan 

A sigortalısının 15.01.2012

B sigortalısının 20.07.2018 tarihinde işe alındığı varsayıldığında 

A sigortalısı 14.01.2017

B sigortalısı 19.07.2023, tarihine kadar teşvik kapsamında bildirilebilecektir.


6.6. TEŞVİKTEN YARARLANMANIN DİĞER KOŞULLARI


6.6.1. Aylık Prim Hizmet Belgelerinin yasal süresinde Kuruma verilmesi, 

6.6.2. En az 50 tam zamanlı Ar-Ge personeli istihdam ediliyor olması (bu şart sadece Ar-Ge merkezleri için geçerli olup diğer işyeri için bu zorunluluk bulunmamaktadır.

6.6.3. Sigortalıların ücret dışındaki prim, ikramiye veya Ar-Ge faaliyeti dışındaki çalışmalarından dolayı hak ettikleri ücretler destek kapsamında bildirilemeyecektir.

6.6.4. İşverenlerin birden fazla işyerinin bulunması halinde her işyeri için şartlar ayrı ayrı değerlendirilecek olup, her işyeri için ayrı başvuruda bulunulması gerekir.



6.7. İŞVEREN HİSSESİ PRİM TEŞVİKİ KAPSAMINDA MALİYE BAKANLIĞINCA KARŞILANACAK PRİM TUTARLARI

Ar-Ge teşviki kapsamında bildirilecek sigortalılardan dolayı tahakkuk eden işveren hissesi prim tutarının % 50’si Maliye Bakanlığınca karşılanacaktır.



Örnek: 5746 sayılı Kanun türü seçilerek düzenlenen prim belgesinden dolayı tahakkuk eden sigortalı hissesi prim tutarı =15.000.-TL

İşveren hissesi prim tutarı =22.000.-TL olduğu varsayıldığında,

Tahakkuk eden prim tutarlarından işveren hissesinin yarısı olan 11.000.-TL Maliye Bakanlığınca karşılanacak olup, sigortalı hissesi ile birlikte işveren hissesinin kalan % 50’si ( 15.000+11.000.-= 26.000.-TL) işveren tarafından ödenecektir.



6.8. TEŞVİKTEN YARARLANAMAYACAK İŞVERENLER


6.8.1. Kamuya Ait İşyerleri

6.8.2. Kamu İhale Kanunu Ve Devlet İhale Kanunu Hükümlerine Tabi Yapım Ve Hizmet İşleri

6.8.3. Özel Bina İnşaatları



6.9. TEŞVİK UYGULAMASI İLE İLGİLİ YASAL MEVZUAT




5746 SAYILI KANUN

2008-85 SAYILI GENELGE