ÇALIŞMADIĞINA DAİR BİLGİ GİRİŞİ

[Ahmet Barlak]

Çalışılmadığına dair bildirim hakkında SGK İl Müdürlüğü tarafından yapılan önemli duyuru !..

Sayı : B.13.2.SGK.4.27.00.00/ 28 / 09 / 2011

Konu: Çalışılmadığına dair bildirim



SMMM ODASI BAŞKANLIĞINA
GAZİANTEP

Bilindiği üzere; 12/05/2010 tarihli “İstirahatli Olan Sigortalıların İşyerinde Çalışmadıklarına Dair Bildirimin İşverenlerce Sosyal Güvenlik Kurumuna Gönderilmesine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Tebliğ” ve söz konusu Tebliğin uygulanmasına dair 25/05/2010 tarih ve 2010/66 sayılı Genelge gereği, çalışılmadığına dair bildirimin http://www.sgk.gov.tr adresinde işveren menüsünde “Çalışılmadığına Dair Bildirim Girişi”, “Kullanıcı Şifre Ekranı”, “Çalışılmadığına Dair Bildirim İşlemleri”, “Giriş” bölümünde yer alan bilgiler kaydedilmek suretiyle sigortalılarca hak edilen istirahat süresini takip eden (5) iş günü içinde elektronik ortamda Kuruma gönderilmesi zorunludur.

Çalışılmadığına dair bildirime ilişkin tebligatın tebellüğ tarihinden itibaren (5) iş günü geçirildikten sonra çalışılmadığına dair bildirimin elektronik ortamda yapılması halinde 5510 sayılı Kanunun 102 nci maddesinin birinci fıkrasının (i) bendine göre sigortalı başına aylık asgari ücretin onda biri tutarında, hiç yapılmaması halinde ise sigortalı başına aylık asgari ücretin yarısı tutarında idari para cezası uygulanmaktadır.

Ayrıca 2010/66 sayılı Genelgemizde tebliğin yayım tarihinden önce iş göremezlik ödeneği için başvuruda bulunmuş olan 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki sigortalılara ait çalışamazlık belgesinin göndermemiş olan işverenler için ise Ünitemizce çalışılmadığına dair birdim yapılmadığı için iş göremezlik ödeneklerini alamamış olanların belirlenerek, işverenlerden yazının tebliğ tarihinden itibaren (5) iş günü içerisinde bildirimlerin yapılması istenilecektir. Bu sürede bildirimlerin yapılmaması halinde ise idari para cezası uygulanacaktır.

Söz konusu Tebliğ tarihinden önceki ve sonraki tarihleri kapsayan istirahatlı olunan dönemler için çalışılmadığına dair bildirimlerin mutlaka yapılması,( ayrıca çalışılmadığına dair bildirimlerinin geç yapılması durumunda otomatik olarak idari para cezası uygulanmamaktadır)sigortalıların ve işverenlerin olumsuz sonuçlarla karşılaşmaması açısından önemlidir.

Bu itibarla adı geçen Genelgeye istinaden işverenlerin Müdürlüğümüzce yapılacak işlemler sonucu çalışılmadığına dair bildirimlerin süresinde yapılmaması nedeniyle uygulanacak idari para cezası ile karşı karşıya kalmamaları için Odanıza bağlı Serbest Muhasebeci ve Mali Müşavirlere bu yazımızın ulaştırılması hususunda,



Gereğini bilgilerinize rica ederim.


Ahmet YETİM
Sosyal Güvenlik İl Müdürü

Alıntı : GSMMMO