7166 sayılı kanun teşviki (01.02.2019-30.04.2019) arası işe alınan İŞÇİLER İÇİN

[Ahmet Barlak]

2018 YILINDAKİ EN AZ İŞÇİ BİLDİRİLEN AYA İLAVE SAYIDA (01.02.2019-30.04.2019) arası işe alınan İŞÇİLERİN ÜCRETLERİ FONDANDAN KARŞILANACAK.

1/2/2019 İLA 30/4/2019 TARİHLERİ ARASINDA İLAVE ALINAN
SİGORTALILARIN ÜCRET DESTEĞİNİN USUL VE ESASLARI:
22 Şubat 2019 Tarihli 30694 Sayılı Resmi Gazetede Yayımlanan 7166 Sayılı Sosyal
Hizmetler Kanunu İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 8.
Maddesinde” “1/2/2019 ila 30/4/2019 tarihleri arasında işyerlerinde 2018 yılı Ocak ila
Aralık ayları/döneminde aylık prim ve hizmet belgesi veya muhtasar ve prim hizmet
beyannamesi ile 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi
kapsamında uzun vadeli sigorta kollarından en az sigortalı bildirimi yapılan
aydaki/dönemdeki sigortalı sayısına ilave olarak işe alınanların, iş sözleşmesinin işveren
tarafından haklı nedenlerle feshedilmesi hariç olmak üzere, işe alındıkları tarihten itibaren
dokuz aylık sürede iş sözleşmesi feshedilmeksizin çalıştırılmaları halinde bu maddede
belirtilen prim desteği ile birlikte işe alındıkları ay dâhil üç aylık süre için prim ödeme gün
sayısının 67,36 Türk lirası ile çarpımı sonucu bulunacak tutar Fondan karşılanmak üzere
işverene destek olarak ayrıca sağlanır. Bu fıkra kapsamında işverene sağlanan ücret
22.02.2019/59-2
desteği işverenin Sosyal Güvenlik Kurumuna olan borçlarına mahsup edilir, ancak
işverene ödenmez.” hükmü getirilmiştir.
7103 sayılı kanunla 4447 sayılı kanuna eklenen geçici 19 uncu maddesiyle getirilen teşvik
düzenlemesi hakkında 13/7/2018 tarihli ve 129 numaralı sirkülerimiz yayımlanmıştır.
Yukarıda belirtilen kanunla getirilen düzenlemeyle bu teşviklere ilaveten 1/2/2019 ila
30/4/2019 tarihleri arasında işyerlerinde 2018 yılı Ocak ila Aralık ayları/döneminde 5510
sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında uzun vadeli
sigorta kollarından en az sigortalı bildirimi yapılan aydaki/dönemdeki sigortalı sayısına
ilave olarak işe alınanların, bildirdiği gün sayısının 67,36 TL ile çarpılması sonucu
bulunacak tutar(30 gün çalışan 1 sigortalı için bu tutar 2.020,8.-TL), işverenin SGK’ya olan
borçlarına, borcu yoksa 2019 Aralık ayı dahil tahakkuk edecek prim tutarlarına mahsup
edilecektir.
Bu destekten yararlanmak için, daha önceki teşvik ve desteklerden yararlanmak için
gereken şartlara ilave olarak, 1/2/2019 ila 30/4/2019 tarihleri arasında işyerlerinde 2018
yılı Ocak ila Aralık ayları/döneminde 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci
fıkrasının (a) bendi kapsamında uzun vadeli sigorta kollarından en az sigortalı bildirimi
yapılan aydaki/dönemdeki sigortalı sayısına ilave olarak işe alınanların 2019 Aralık ayı
dahil, aylık prim ve hizmet belgesi veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesi ile SGK’ya
bildirilmesi gerekmektedir.
Bu düzenlemenin usul ve esasları SGK tarafından açıklandığında daha ayrıntılı
sirkülerimiz yayımlanacaktır.
Saygılarımızla…
“7166 Sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına
Dair Kanun” tam metni…>>>

[Ahmet Barlak]

ŞARTLAR
1- 2018 yılı Ocak ila Aralık ayları/döneminde en az işçi bildirimi yapılan aydaki işçi sayısına ilave olarak işe alınmış olması
2- 01.02.2019-30.04.2019 tarihleri arasında işe girişinin yapılmış olması
3- iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı nedenlerle feshedilmesi hariç olmak üzere, işe alındıkları tarihten itibaren dokuz ay süreyle çalıştırılması

TEŞVİK
1-Belirtilen prim desteği ile birlikte işe alındıkları ay dâhil üç aylık süre için prim ödeme gün sayısının 67,36 Türk lirası ile çarpımı sonucu bulunacak tutar Fondan karşılanmak üzere
işverene destek olarak ayrıca sağlanır. Bu fıkra kapsamında işverene sağlanan ücret desteği işverenin Sosyal Güvenlik Kurumuna olan borçlarına mahsup edilir, ancak işverene ödenmez.” hükmü getirilmiştir.

[Ahmet Barlak]

Ücret, Prim Desteği SGK Genelgesi (4447-19 Teşvik)
4447 Sayılı Kanunun Geçici 19. Maddesi Uyarınca Ücret, Prim Desteğine İlişkin 21.03.2019 Tarihli Ve 2019/7 Sayılı Genelge yayınlandı.
4447 sayılı Kanunun geçici 19 uncu maddesi uyarınca ücret, prim desteği SGK genelgesi
4447 19 SGK GENELGESİ 2019/7

Ücret Prim Desteği'nden Kimler Nasıl yararlanacak. SGK 4447 19 Ücret Prim Desteği Genelgesinde Ücret Prim Desteği yararlanma şartları ile usul ve esasları 2019 7 Sayılı SGK Genelgesi ile belirledi.

GENELGEYE AŞAĞIDAKİ LİNKTEN ULAŞABİLİRSİNİZ.
http://ordusmmmo.org.tr/assets/upload/files/4447_Kanun.pdf