4857 SAYILI KANUN TEŞVİKİ (ÖZÜRLÜ SİGORTALILARIN İSTİHDAMI)

[Ahmet Barlak]

3.1.KAPSAMA GİREN İŞVERENLER



5510 Sayılı kanunun 4. maddesinin 1. fıkrasının (a) bendi kapsamında özürlü sigortalı çalıştıran Özel sektör işverenleri.



Kamu işyerleri teşvik kapsamı dışında tutulmuştur.



Yer altı ve su altı işlerinde 4857 sayılı kanun gereğince özürlü işçi çalıştırılması yasak olduğundan bu gibi işyerinde fiili olarak özürlü sigortalı çalıştırılsa bile teşvik kapsamına dahil değildir.



3.2. ÖZÜRLÜ İSTİHDAMI TEŞVİKİNDEN FAYDALANMAK İÇİN BAŞVURU



Söz konusu teşvikten istifade etmek isteyen işverenlerin özürlü statüsündeki çalıştırdıkları sigortalıların; T.C. Kimlik No, Adı-soyadı, İş Kurumuna tescil tarihi, Kontenjan dahili/fazlası, Korumalı işyeri, bilgilerini içeren belgenin Türkiye İş Kurumu İl Müdürlüklerine onaylatılarak dilekçe ekinde Kuruma ibraz edilmesi gerekmektedir.



Özürlü sigortalıların tamamının son durumlarının takibi açısından söz konusu belgenin her yılın Ocak ayında Kuruma ayrıca ibraz edilmesi gerekmektedir.



3.3. İŞVEREN AÇISINDAN ŞARTLAR



•3.3.1. Prim belgelerinin yasal süresi içerisinde verilmesi



•3.3.2. Sigortalıların tamamından dolayı tahakkuk edecek borçların yasal süresi içerisinde ödenmesi







3.4. SİGORTALI AÇISINDAN ŞARTLAR



Sigortalının fiilen çalışması gerekli ve yeter şarttır.





3.5. KAPSAM DIŞINDA KALAN SİGORTALILAR



Sosyal güvenlik destek primine tabi çalışanlar, Yurt dışında çalışan sigortalılar, Aday çırak, çırak ve öğrenciler.



Aynı il sınırları içinde birden fazla işyeri bulunan işverenlerin çalıştırmakla yükümlü olduğu özürlü işçi sayısının tespitinde bütün işyerlerinde çalışan işçi sayılarının toplamı dikkate alınacaktır.



Ancak, sigortalının teşvik kapsamında bildirilmesi sırasında özürlü sigortalı hangi işyerinde çalışıyor ise çalıştığı işyerinden Kuruma bildirilecektir.



3.6. KURUMA GÖNDERİLCEK PRİM BELGELERİNİN KODLARI



◦n Kontenjan dahili sigortalılar için 14857 
◦n Kontenjan fazlası sigortalılar için 54857 
◦n Korumalı işyerleri için 14857 ; Kanun türünün seçilmesi gerekmektedir. 


3.7.TEŞVİK KAPSAMINDA HAZİNECE KARŞILANACAK TUTARLAR



◦n Kontenjan dahilindeki sigortalıların işveren hisselerinin % 100'ü 
◦n Kontenjan fazlası sigortalıların işveren hisselerinin % 50'si 
◦n Korumalı işyerlerindeki sigortalıların işveren hissesinin % 100'ü 
◦n Özürlü çalıştırmakla yükümlü olmayan işverenlerce bildirilecek özürlü sigortalıların işveren hisselerinin % 50'si, Kurumumuzca karşılanacaktır. 


3.7.KANUNUN YÜRÜRLÜK TARİHİ VE SÜRESİ



◦n Kanunun yürürlük tarihi 01.07.2008 
◦n Kanunun uygulama süresinde herhangi bir sınır yoktur.