GERÇEK ÜCRET ÜZERİNDEN GÖSTERİLEN İŞÇİNİN İŞVEREN MALİYETİ

[Muradiye Karabulut]

İŞVERENİN ÜZERİNE ALDIĞI RİSKLER

Gerçek ücretler kayıtlara yansıtılmalı ve her türlü ödeme banka kanalıyla yapılmalıdır. Artık ücretlerin gösterilen kısmını bankadan, diğerlerini ise elden ödeme yanlışından -bir an önce- dönülmelidir. Bundan kaçış yoktur çünkü sonuçları çok ağırdır.Durum tespit edildiğinde; Bakanlık İş Müfettişlerince ek bordo düzenlenmesi istenmekte ve konu ayrıca SGK ile Maliye’ye intikal ettirilmektedir.

1. İlgili kurumlarca; gerçek ücret ile bildirilen ücret arasındaki farkın ek bordro ile gelir vergisi, damga vergisi ve sigorta primi cezasıyla birlikte istenir.
2. SGK’nca idari para cezası uygulaması yanında 5-puanlık indirimden yararlanma da tehlikeye girecektir.(Bakınız: 2012/SGK İdari Para Cezaları)
3. Açıktan ödenen ücretle ilgili olarak (her çeşit istihkakın zorunlu olduğu halde banka kanalıyla ödenmemsinden dolayı 4857/102’ye göre) 2012 yılında her işçi ve her ay için 125- TL ceza uygulanır.
4. İşverenlik hakkında hapis cezası(*) gündeme gelebilir.
5. İşçiler -yukarıda da belirtildiği gibi- 4857/24-2’ye göre işi bırakıp kıdem tazminatı isteyebilir.
...

(*) İşverenliğe VUK/359’a göre yanıltıcı belge düzenlemekten 1 yıldan - 3 yıla kadar hapis ve 3 kat vergi zıyaı cezası uygulanabilir.

Mehmet Ali METİNYURT
Bakanlık E.Baş İş Müfettişi/İş Müşaviri