GÜNLÜK ÜCRET, AYLIK MAKTU ÜCRET, ÜCRETİN ÖDEME ZAMANI

[Muradiye Karabulut]

AŞAĞIDAKİ LİNKE TIKLAYIN


http://1drv.ms/1vHH3P2">http://1drv.ms/1vHH3P2

İŞ SÖZLEŞMESİNDE ÜCRET KISMINA GÜNLÜK ÜCRET YAZMIŞSANIZ. İŞÇİNİN İŞE HERHANGİ BİR SEBEPLE GELMEDİĞİ GÜNLERİ KESİP BİLDİREBİLİRSİNİZ. 31 ÇEKEN AYDA İŞÇİ İŞE 2 GÜN GELMEMİŞSE 31-2=29 GÜN OLARAK BİLDİRMİYORMUSUNUZ. BİLDİRİYORSUNUZ. İŞÇİ TAM ÇALIŞTIĞINDADA ÜCRETİNİ 31 GÜNLÜK OLARAK HESAPLAYACAKSINIZ.
.
İŞ SÖZLEŞMESİNDE ÜCRET KISMINA AYLIK MAKTU ÜCRET YAZMIŞSANIZ. İŞÇİ HERHANGİ BİR SEBEPTEN İŞE GELMEZE DAHİ İŞÇİDEN HERHANGİ BİR KESİNTİ YAPMADAN HER AYI 30 GÜN OLARAK SGK'YA BİLDİRİP PRİMİNİ ÖDEYECEKSİNİZ.
.
İŞ SÖZLEŞMESİNE AYLIK ÜCRET YAZIP BİR YILIN 10 AYINDA 30 GÜN, 30 GÜN PRİM ÖDEYİP. 2 AYINDA İŞÇİ İŞE GELMEDİ, RAPORLU DİYE KESİNTİ YAPARSANIZ SORUN O ZAMAN ÇIKIYOR. İKİ AYI EKSİK GÖNDERDİĞİNİZDE İŞ SÖZLEŞMESİNDEKİ ÜCRET GÜNLÜĞE DÖNÜYOR VE 31 ÇEKEN AYLARDA 1 GÜNLÜK ÜCRET EKSİN ÖDENMİŞ OLUYOR. CEZALI DURUM BURADAN ORTAYA ÇIKIYOR.